2025年2月20日，山东中医药大学“乡”得“医”彰志愿服务团队走进山东省滕州市龙泉街道涵翠苑诊所，开展“服务大学生基层就业”专项活动。这支由8名在校学生组成的队伍通过政策宣讲、数据对接、问卷调研等创新形式，搭建起高校与基层医疗机构的人才对接桥梁，助力中医药人才扎根基层发展。
政策春风催动基层就业新格局
上午9时许，涵翠苑诊所会议室内座无虚席。悬挂着“让青春在基层绽放中医光彩”的红色横幅下，团队负责人张瑜轩打开多媒体演示系统。“这是我校近三年毕业生基层就业率数据……”随着柱状图的攀升，诊所负责人频频点头。
这场宣讲恰逢其时。在国家卫健委等五部门联合印发《“十四五”基层中医药服务能力提升工程实施方案》后，山东省于2024年底出台配套政策，明确提出“到2026年实现社区卫生服务中心中医医师配备全覆盖”。政策的叠加效应使得基层医疗机构对中医药人才的需求呈现井喷态势。
“我们现在最缺的就是既能看诊又会理疗的全科型中医人才。”诊所负责人在交流环节坦言，“去年招聘的3个岗位，报考人数还没达到开考比例。”这种供需错位的现状，正是本次活动的现实注脚。
智慧平台打通就业“最后一公里”
活动现场，团队成员重点推介了学校自主研发的“山中医智就业服务平台”。这个集成微信服务号的智慧系统，可实现三个精准对接：毕业生信息数据库实时更新基层岗位需求，AI智能匹配系统推送个性化岗位，在线签约系统缩短就业流程。
为深入了解基层需求，团队还线上发放了《服务大学生基层就业专项调查问卷》。这份涵盖26个问题的调研工具，既包含“期望薪资水平”“职业发展诉求”等共性议题，也设计了“中医适宜技术掌握程度”“慢性病管理能力”等专业指标。据悉，收集的数据将用于优化学校人才培养方案。
加强力度培育“落地型”人才
在实践教学展示区，2022级中医学专业学生张佳晨的推拿演示引来阵阵赞叹。诊所理疗师现场出题：“遇到腰椎间盘突出急性发作的患者，除了常规手法，还有什么应急处理措施？”张佳晨沉着应答：“应先指导制动体位，配合耳穴压豆缓解疼痛，这个我们在社区跟随老师义诊时处理过3个病例。”
这种“真刀真枪”的交流，得益于学校推行的“早临床、多临床、反复临床”教学改革。据带队教师介绍，山东中医药大学已与全省数十家医疗机构共建实践基地，学生在校期间需完成至少600学时的医疗服务实践及见习。
活动尾声，诊所负责人对学校毕业生能力给予肯定，并表示将对学校的相关工作予以支持。
青春在基层绽放时代光彩
“原来乡镇卫生院也能开展穴位埋线治疗慢性病”“基层门诊量比想象中多两倍”……参与活动的学生纷纷在实践日志中写下感触。2023级中医学专业陈宜君在调研笔记中写道：“这次走访改变了我的就业观念，基层同样需要过硬的专业技能，这正是青年医者实现价值的广阔天地。”
山东中医药大学“乡”得“医”彰志愿服务团队的此次滕州之行，不仅是一次就业服务的创新实践，更是新时代中医药院校回应社会需求、践行育人使命的生动写照。当青春遇见基层，当传统邂逅创新，一幅中医药振兴发展的新画卷正在齐鲁大地徐徐展开。
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